以下の要領で、個人でも参加できるオンラインセミナーを実施します。
一歩先ゆくスキルを着実に身につけましょう。

5/29（水）10：00～12：00　オンライン・セミナー「目標設定入門」

ビジネススキルの勉強会 #10 目標設定入門 | Peatix

5/30（木）10：00～12：00　オンライン・セミナー
「ビジネスファシリテーション入門」

ビジネススキルの勉強会 #11　ビジネスファシリテーション入門 | Peatix

会議運営の必須スキル「ファシリテーション」とプロジェクト推進に不可欠な「プロジェクトマネジメント」そして今の時期必要な「目標設定」

それぞれのスキル向上に向けたセミナーを開催します。　

5/1（水）5/4（土）5/5（日）の3日間です。

講義形式はこちら。聞くだけで会議運営のコツが理解できます。

ビジネススキル勉強会 「会議運営が上手になるファシリテーション」（講義編） | Peatix

演習形式はこちら。参加しながら体感することで、実践力が身につきます。

ビジネススキル勉強会 「会議運営が上手になるファシリテーション」（実践編）の編集 | Peatix

プロジェクトマネジメントは講義と簡単なワークを組み合わせて。

ビジネススキルの勉強会 #7「プロジェクトマネジメントの基本」 | Peatix

これは人事の方、新任管理職の方向けです。

ビジネススキルの勉強会 #8「目標設定入門」 | Peatix

以下の要領で公開セミナー「会議運営が上手になるファシリテーション」を開催します。
本セミナーは2003年に始まり延べ受講者数2万名を超える人気セミナーです。
お一人様から受講できるように、またZoomを利用して遠隔地の方も受講できるようにしました。

日時：2024年4/18（木）10：00～16：00（休憩12：00～13：00）
費用：20,000円（税込）

お申込みは下記フォームにご記入ください。
お問い合わせ内容欄に「ファシリテーション」とお書きください。
http://www.m-r-consulting.com/contact.html#contact
折り返し、お支払い口座とZoomのURLをメールにてご案内申し上げます。
Peatixでのお申込みも可能です。
ビジネススキル勉強会 「会議運営が上手になるファシリテーション」 | Peatix
お申し込み締め切りは4/16（火）まで。

経営センサー1・2 月号　2024 年 No.259 | | 東レ経営研究所 (tbr.co.jp)
技術開発に創造性をもたらすミーティングの進め方を解説しています。

仕事のスキルやイベントについて、こちらで情報発信しています。
仕事に役立つスキル (ameblo.jp)

「形骸化した社内制度」はどうやったら改善できるのか？
よく「○○制度は形骸化してるよね」と耳にします。なぜそうなるのか、どんな対処法があるのかについて書きました。
内容は以下をご覧下さい。
「形骸化した社内制度」はどうやったら改善できるのか？ 【中途採用ノウハウ】 | リクルートエージェント (r-agent.com)

6月11日（土）13：00～15：00　「自分に役立つオリジナルフレームワークを作ろう」をテーマにワークショップをライブで開催します（ 国立オリンピック記念青少年総合センター ）

ファシリテーターによるファシリテーターのための武器を創作しませんか？ファシリテーションを効果的に行う上で、ファシリテーターが「ヒントを上手に投げかける」ことが重要です。ファシリテーター自身が議論に流されたり、埋没したりする危険は常にあります。そうならないためには、議論を視覚化することが最も手っ取り早い方法です。そして、その視覚化のツールとしてはマインドマップやSWOT分析などのフレームワークが活用されています。

今回のワークショップでは「議論の道具を議論する」ことを目的として、例えばオズボーンのチェックリストのように、製品開発における発想のヒントとなるチェックリストやフレームワークをワークショップで作ってみたいと思います。どんなものが出来るかは、当日参加する皆さん次第。その他に複数の利害関係者が集まる会議での「公共討議のルール」やマーケティング分析で使える「○○フレームワーク」もテーマに考えています。テーマごとにグループを作りますので、皆さんのファシリテーション力によって英知を結集して、新しいツールを創作しませんか。そして、出来立てのフレームを使ってファシリテーションを楽しでみましょう。

お申込みはこちら。
ファシリテーション・サミット東京 2022（参加申込） | Peatix
ワークショップセレクションⅠ（ws106）でお申し込みください。
ご参加お待ちしております。

以下2本の記事が掲載されました。

●人事考課で従業員の成長を促すには？注意点やポイント、導入方法まで | 人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ (manpowergroup.jp)

●フィードバックを適切に行うには？フレームワークやポイントを解説 | 人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ (manpowergroup.jp)

代表者ブログにおいて、これまでの活動履歴やコンサルティングスキルのまとめを始めました。
ご覧頂けましたら幸いです。
M&R Consultingの日々ブログ (ameblo.jp)

人事評価（目標設定と面談・評価）

3/24（水）
13：30～14：30
目標管理制度における「目標設定」や「評価」「面談」について、Zoomによるセミナーを開催します。費用は無料です。参加ご希望の方はホームページよりお申し込みください。